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坚定信心 创新高效 奋进超越

发布时间:2015-12-18       浏览次数:76

 

    万宝讯  2015年12月18日,万宝集团召开2016年工作会议。会议总结了2015年经济工作和党建工作,分析了当前面临的新形势,部署了2016年任务,发布了万宝集团“十三五”发展规划。会议提出2016年工作重点是转型升级和创新发展,党员干部要坚定信心、敢于创新、奋发向上,开创万宝集团“十三五”发展新境界。万宝集团总经理巨小平作了2016年经济工作报告,党委副书记、纪委书记唐志明作了2016年党委工作报告,党委书记、董事长周千定发布了“十三五”发展规划并作重要讲话。市国资委派驻监事会主席李穗、专职监事李林科,以及集团企业领导班子成员、集团本部中层以上管理人员、国有控股企业经营班子成员和合资企业外派干部110余人参加了会议。

    巨小平总经理在报告中全面分析了2015年万宝集团的经营结果,对成员企业各项指标进行剖析,总结了集团经营管理成效,同时也指出了当前集团存在的主要问题。巨小平对万宝集团2016年的经营目标和重点工作进行了安排,提出万宝集团2016年工作总的引导方针,强调“转型升级”与“创新驱动”对于实现“十三五”发展目标的重要意义。

    唐志明副书记在党委工作报告中回顾了2015年主要工作,重点包括突出抓好干部作风建设,抓好市纪委巡察工作,自觉践行“三严三实“,抓好和谐企业建设,勇担企业社会责任。唐志明指出,2016年是万宝集团”十三五“发展的开局之年,集团企业党委将着力加强和改进党对企业的领导,发挥党组织的政治核心作用,树立五大发展理念,坚定信心、敢为人先,深化作风建设,以钉钉子精神推进各项工作落实,精心谋划和推进“十三五”发展。

    周千定董事长发布了万宝集团“十三五”发展目标,重点指出了“十三五”要干什么和怎么干的问题,强调“十三五”的重点要依靠发展实业,以制造板块为主体,推动投资和贸易两大板块转型发展的思路。周董事长还分析了“十二五”发展规划完成的情况, 指出干部问题是决定企业发展的根本,今后要在集团企业推动干部选拔市场化工作。(万宝集团)

 

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